法道惠民刑辩网-刑事辩护专业平台-职工工作未满一年，怀孕了，在续签合同时，公司不与续签，怎么要求赔偿呢？

首页>问题库>毒品犯罪>职工工作未满一年，怀孕了，在续签合同时，公司不与续签，怎么要求赔偿呢？

职工工作未满一年，怀孕了，在续签合同时，公司不与续签，怎么要求赔偿呢？

◎◎◎

2021-02-02

辽宁省-沈阳市

我也想提问

提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师

1 位律师回复

林健

地区:辽宁省-沈阳市

咨询解答：40条

13072476171

您好，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。“不得”就是硬性规定，不可违反。如用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应该撤销解除劳动合同的决定;劳动者不愿意继续在本单位工作的，按《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

回复于2021-02-02

咨询我